Articles Tagged: Human resources management

Hukum ketenagakerjaan adalah peraturan yang mengatur hak dan kewajiban dalam dunia kerja, terutama yang berkaitan dengan tanggung jawab pemberi kerja (employer) dan hak pekerja (employee). Setiap negara atau daerah punya aturan yang berbeda-beda, dan penjelasan ini khusus membahas hukum ketenagakerjaan di Amerika Serikat. Melindungi hak pekerja dimulai dari proses perekrutan yang adil. Berdasarkan hukum, perusahaan […]

Kontrak sosial (social contract) adalah sebuah kesepakatan, baik secara tersirat maupun tersurat, yang mengatur perilaku individu dan organisasi dalam suatu konteks tertentu, seperti tempat kerja, budaya, negara, atau sebuah platform media sosial. Tujuan dari kontrak sosial adalah untuk melayani kepentingan bersama atau kebaikan yang lebih besar guna memastikan keberlanjutan sistem yang bersangkutan dan melindungi individu […]

Apa Itu Information Overload? Information overload adalah kondisi di mana seseorang merasa kewalahan karena terlalu banyak informasi yang harus diperhatikan atau diproses. Istilah ini tidak hanya mengacu pada situasi di mana ada terlalu banyak data untuk satu keputusan tertentu, tetapi juga pada banjir informasi terus-menerus dari berbagai sumber yang sudah menjadi bagian dari kehidupan modern. […]

Apa Itu Intermittent Reinforcement? Intermittent reinforcement adalah pemberian hadiah atau penghargaan pada interval yang tidak teratur, sebuah metode yang terbukti mampu mendorong usaha maksimal dari subjek. Dalam metode ini, subjek tidak menerima hadiah setiap kali mereka melakukan perilaku yang diinginkan atau sesuai jadwal tetap, tetapi pada interval yang tampaknya acak. Reinforcement theory adalah cabang psikologi […]

STEAM adalah pendekatan pendidikan yang mengintegrasikan seni ke dalam model STEM (sains, teknologi, teknik, dan matematika). Program STEAM mencakup berbagai seni visual atau pertunjukan, seperti tari, desain, melukis, fotografi, dan menulis. Sejak akhir abad ke-20, STEM menjadi fokus utama dalam pendidikan akibat meningkatnya kebutuhan tenaga kerja di bidang teknologi. Akibatnya, seni dan humaniora semakin kurang […]

Apa itu budaya perusahaan? Budaya perusahaan adalah kumpulan nilai, keyakinan, etika, dan sikap yang mencirikan sebuah organisasi dan membimbing praktiknya. Dalam beberapa hal, budaya organisasi dapat diartikulasikan dalam pernyataan misi atau visi perusahaan. Semua organisasi, baik itu perusahaan besar yang telah lama berdiri, startup, perusahaan nirlaba, atau lembaga pemerintah, memiliki budaya perusahaan dan kesempatan untuk […]

Apa itu Kesejahteraan Digital (Digital Wellbeing)? Kesejahteraan digital (digital wellbeing) adalah penggunaan teknologi untuk memastikan kesehatan fisik dan mental karyawan. Meskipun pekerja mengandalkan perangkat digital dan internet untuk menyelesaikan pekerjaan mereka, tujuan dari kesejahteraan digital adalah merancang teknologi sedemikian rupa sehingga mempromosikan penggunaan yang sehat dan secara proaktif membantu pengguna dalam menjaga gaya hidup yang […]

Apa itu FIRE (Financial Independence, Retire Early)? FIRE (Financial Independence, Retire Early) adalah gaya hidup, yang juga disebut sebagai gerakan, yang bertujuan untuk mengurangi pengeluaran dan meningkatkan investasi guna mencapai kemandirian finansial dengan cepat dan kemungkinan pensiun pada usia yang lebih muda. FIRE menawarkan metode yang memungkinkan beberapa orang untuk pensiun bahkan di usia empat […]

Apa itu boomerang employee? Karyawan bumerang (boomerang employee) adalah istilah untuk seseorang yang meninggalkan sebuah perusahaan dan kemudian kembali bekerja di perusahaan yang sama di masa depan. Karyawan bumerang mungkin meninggalkan perusahaan karena berbagai alasan, seperti mengejar peluang baru, mengurus urusan pribadi, atau memperoleh pengalaman di perusahaan lain. Namun, mereka sering kembali ke mantan perusahaan […]

Apa itu Body Shopping? Body shopping, terkadang ditulis sebagai satu kata (bodyshopping), adalah model outsourcing atau sub-kontrak yang berfokus pada sektor teknologi informasi (IT). Body shop (lebih dikenal secara formal sebagai penyedia layanan IT atau konsultan) merekrut dan mempertahankan staf, lalu mengontrakkan karyawan tersebut ke perusahaan lain. Sebuah body shop dapat melatih karyawan, merekrut dari […]