Apa itu 360 Review? 360 review atau 360-degree review adalah strategi manajemen kinerja berkelanjutan yang bertujuan membantu karyawan di semua tingkatan untuk mendapatkan umpan balik dari berbagai pihak dalam organisasi guna mengembangkan dan meningkatkan keterampilan profesional mereka. Proses 360 Review Dalam proses ini, hingga 12 orang yang mencakup atasan, rekan kerja, staf bawahan, manajer fungsional, […]
360 review
Read More →